Notre gouvernance associative


Comme pour la gouvernance de notre écohameau, nous nous sommes librement inspiré.e.s du modèle holacratique, dont nous retenons ces principaux points :

  • HORIZONTALITÉ avec une POINTE DE VERTICALITÉ
  • Fonctionnement par CERCLES et PRINCIPE DE SUBSIDIARITÉ
  • Prise de décision par CONSENTEMENT
  • Bien distinguer la PERSONNE de sa FONCTION ou de son RÔLE
  • Maîtres mots = CONFIANCE et RESPONSABILISATION
  • Règles ÉVOLUTIVES
  • Importance de SE FORMER ensemble aux différentes techniques/méthodes
  • Faire CULTURE COMMUNE
  • COMMUNICATION NON VIOLENTE

Ci-dessous, un schéma de notre gouvernance associative (qui explicite une partie de nos statuts associatifs)

image Gouvernance_Association_EcoCycle.png (0.1MB)

L’ensemble des décisions sont prises par consentement dans l’objectif d’inclure l’opinion de chacun. Le consentement est atteint lorsqu’une proposition est largement approuvée et ne rencontre pas de veto ou d’opposition forte (principe du zéro objection). Contrairement à l’unanimité, le processus de prise de décision par consentement construit sa décision collectivement sans avoir recours au vote.

En cas d’échec du processus de consentement, la décision pourra être prise selon les modalités précisées dans le règlement intérieur.